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Psicología Organizacional

Psicología Organizacional

La psicología organizacional es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo laboral y de las organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun incluyéndose también organizaciones no gubernamentales o asociaciones.

Definición

La psicología del trabajo y de las organizaciones, en la actualidad, un área de la psicología con metodología propia y objetivos diferenciados, proveniente de la psicología industrial y de la psicología social. El objeto de estudio es la conducta del ser humano y sus experiencias en los contextos del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y social, y el objetivo principal de esta área de la Psicología es mejorar la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores, y a partir de esta mejora optimizar el ajuste a la organización y el rendimiento en el puesto de trabajo.

Historia

Inicialmente conocida como “Psicología Industrial”, los primeros antecedentes en Europa de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones se encuentran en el libro “el examen de los ingenios para las ciencias” publicado en 1575 por Juan Huarte de San Juan. Esta publicación es la primera conocida que aborda el estudio de las relaciones entre cerebro y entendimiento y la influencia de los “temperamentos” en el albedrío humano. Actualmente, se entiende a la Psicología en este contexto como el resultado de la evolución de las Ciencias de la Administración, a partir de los estudios de W. Taylor y H. Fayol (principios siglo XX) y del estudio científico del trabajo de distintas disciplinas. Esto demuestra el caracter interdisciplinario de la Psicología del trabajo y, en consecuencia, la riqueza de funciones y tareas.

Profesores

MA. MARÍA DE LOS ÁNGELES MOLINA Administración de EmpresasContaduría PúblicaPsicología InfantilPsicología Organizacional
MTJ. HILDA MENDOZA MENDOZA Psicología InfantilPsicología Organizacional
LP. TATIANA PONCE DE LEON Psicología InfantilPsicología Organizacional

Plan de Estudios

Primer Semestre

  • Dinámica de Grupos
  • Introducción a la Psicología
  • Desarrollo Humano I
  • Matemáticas Básicas
  • Tecnologías y Manejo de la Información
  • Redacción en Español
  • Ética

Segundo Semestre

  • Psicología Social
  • Análisis Conducta General I
  • Desarrollo Humano II
  • Estadística
  • Teorías de la Personalidad
  • Aprendizaje y Desarrollo Cognoscitivo

Tercer Semestre

  • Psicología General II
  • Diseño de Escalas
  • Psicometría I
  • Métodos de Investigación de Campo
  • Teorías y Sistemas en Psicología
  • Motivación y Emoción
  • Organización de Datos

Cuarto Semestre

  • Habilidades Directivas
  • Análisis de la Información
  • Reclutamiento y Selección
  • Administración
  • Derecho Laboral I
  • Taller de la Entrevista

Quinto Semestre

  • Planeación de Vida y Carrera
  • Mercadotecnia
  • Liderazgo
  • Psicopatología
  • Derecho Laboral II
  • Sueldos, Salarios y Compensaciones
  • Organización del Trabajo

Sexto Semestre

  • Sociedad y Desarrollo en México
  • Administración Financiera
  • Negociación y Manejo de Conflictos
  • Psicometría II
  • Evaluación del Desempeño
  • Psicología Ambiental

Séptimo Semestre

  • Ecología y Desarrollo Sostenible
  • Análisis del Consumidor
  • Desarrollo Organizacional I
  • Administración de la Capacitación
  • Seguridad Industrial
  • Seminario de Titulación

Octavo Semestre

  • Relaciones Laborales
  • Desarrollo Organizacional II
  • Psicología de la Publicidad
  • Desarrollo de Ejecutivos
  • Planeación Estratégica de  Recursos Humanos
  • Economía

Licenciatura Sabatina

SISTEMA MIXTO

Consiste en clases sabatinas, con investigación y trabajo particular de los alumnos durante la semana. Las clases son una discusión sobre los temas, no un dictado, basándonos en el criterio profesional y personal de los alumnos.

Nuestro sistema mixto está aprobado por la SEP, y Registrado con Validez Oficial.